人生を過ごしている中で、厚かましい人はなぜかと気になるもの。厚かましい人とは、他人の感情や状況を無視して、遠慮せずに自己中心的な行動をする人を差します。
厚かましい人は職場などにもいて、自己主張が強すぎたり他人の領域に踏み込むこともあり、応対に戸惑うことにもなりかねません。
そんな厚かましい人が嫌いという声は多く、個人的なことに踏み込まれた時は、断り方や撃退法に悩むことにもなります。
そんな厚かましい態度が見られる理由は様々で、エゴだったり未解決の内面的な問題から来ている場合が多いと考えられています。
スピリチュアル的な面も考えられますが、相対していく際は注意が必要にもなりかねません。
ここでは、厚かましい人はなぜかと気になるもの、和を乱さないように対処する術を紹介しています。
厚かましい人はなぜかと気になるもの、和を乱さないように対処する術
| 1.己自身の限界やルールなど、明確に伝えることが重要と
境界線を定めるといったこと。厚かましい人は人との境界線を尊重しないので、先ずは己自身の限界やルールなど、明確に伝えることが重要というもの。
己自身の立場や気持ちを明確に伝達することにより、相手に無理なお願いなどさせないようにする、和を乱さないように対処する術の一つ。
今は忙しいので後で話しますとか、これは自分にはできませんなど、優しさを保ちながらも己自身の立場をはっきり守ります。
| 2.感情的になるようなことをせず、冷静に対処する必要性が
冷静に対処するといったこと。厚かましい人に向き合うには、決して感情的になるようなことをせず、冷静に対処する必要性があるというもの。
感情的になり相手の言動だったり態度に流されないように、落ち着いて状況判断するのが、和を乱さないように対処する術の一つ。
決して厚かましい人に向かって攻撃的になることはなく、冷静に意見を伝えることによって、相手がエスカレートしないようにします。
| 3.先ずは己自身が立ち位置を正確に認識するというものです
己自身の立場を認識するといったこと。厚かましい人に立場を尊重して貰うために、先ずは己自身が立ち位置を正確に認識するというもの。
時間とエネルギーを重要視して、己自身分の考え方だったり価値観を明確に相手に伝えるのが、和を乱さないように対処する術の一つ。
厚かましい人が無理に頼ってきても、冷静に自己主張を繰り返すことで、譲らない姿勢を見せるのが重要ポイントになります。
| 4.疲労するケースでは、適切な距離を置くことも効果的と
必要に応じ距離を置くといったこと。厚かましい人と長い時間向き合うことで精神的に疲労するケースでは、適切な距離を置くことも効果的というもの。
厚かましい人に関わり過ぎれば、相手は更に図々しくなることもあり、精神的にも物理的にも意識的に距離を取ることが必要です。
今日は忙しいからとか話す時間が全然ないなど、どうしてもという時は慎重に時間と場所を選択するのも、和を乱さないように対処する術の一つ。
| 5.効果的な断り方は、ストレートに分かる言葉を使うという
断り方はストレートにといったこと。厚かましい人に対して最大の効果的な断り方は、ストレートに分かる言葉を使うというもの。
相手が強引に迫ってきた時でも、毅然とした態度を貫くことが大事になる、和を乱さないように対処する術の一つ。
断るときは必要以上に訳を説明しないことがポイントで、理由を話しすぎれば、厚かましい人が隙間に入り込んでくることに繋がりかねません。
厚かましい人が嫌いという声は多いもの、覚えておきたいその特徴面
| 1.気にしないで、己自身の意見だったり要望を優先すると
気持ちを考えることなく発言したり行動するといったこと。厚かましい人は、人の感情だったり状況を全然気にしないで、己自身の意見だったり要望を優先するというもの。
これには共感力の欠如だったり、自己中心の価値観が影響しているのは言うまでもありません。
結果的に、相手のみならず周りの人たちに不快感を及ぼしてしまうことも多々あります。
| 2.金銭や労力など、当たり前のように頼ることもあるという
遠慮せずに他の人のリソースを当てにするといったこと。厚かましい人は、他の人の時間だったり金銭や労力など、当たり前のように頼ることもあるというもの。
例を上げれば、頻繁に友人に借金を頼んだり、タクシー代を何回も立て替えたりして貰ことなどです。
相手が嫌がらないという都合の良い思い込みを持っていて、感謝の気持ちを露わにするのは稀ということになりかねません。
| 3.己自身の失敗だったりミスを人のせいにするというもの
己自身の失敗や責任を他者の責任にするといったこと。厚かましい人に見られるのが、責任回避をするところがあり、己自身の失敗だったりミスを人のせいにするというもの。
例を上げれば、仕事でミスを犯したときに、指示があったと弁解をすることにもなりかねません。
またチームのメンバーに責任を押し付けることがあり、こうした姿勢は信頼を損ない、周りの人たちに不信感を募らせかねません。
| 4.マナーを無視して、己自身の都合を最優先するというもの
公共の場で自分中心的な行動をするといったこと。厚かましい人に良く見られるのが、公共の場でマナーを無視して、己自身の都合を最優先するというもの。
例を上げれば、大声で話すのをはじめ列に割り込んだり、電車の中で違反行為をするなどです。
周囲の迷惑を考えない行動は、自分さえ良ければいい、そんな厚かましい人の面目躍如といったところです。
厚かましい人は育ちが関係するかも知れない、注意したいその心理状態
| 1.自身の意見や考えを過多に主張して、人の意見を聞かない
過多な自己主張をするといった心理状態。厚かましい人に見られるのが、己自身の意見や考えを過多に主張して、人の意見を聞かないというもの。
例を上げればと、会議や集まりで長々と己自身の話ばかりを続けたり、人の意見を遮ることもあり、これは認められたいとか注目されたいという欲求が強くでます。
他者の感情や状況を無視することも多く、結果として、周りの人たちとの関係に軋轢が生じることにもなりかねません。
| 2.最優先に考えて、他の人への配慮が欠如しているという
自分中心の行動計画を立てるといった心理状態。厚かましい人に多々見られるのが、己自身の利益や都合を最優先に考えて、他の人への配慮が欠如しているというもの。
例を上げれば、公共の場所で大きな声で電話をしたり、列に割り込んだりのほか、己自身の意見ばかりを押し通す等の行動が見られます。
他人の迷惑を意識することは滅多にないので、己自身の行動がどのように周りの人たちに影響するかを深く考えることはありません。
| 3.謝ることは滅多になく、反省の態度を示すことなどない
謝らないといった心理状態。厚かましい人に見られるのが、己自身のミスや失敗に関して素直に謝ることは滅多になく、反省の態度を示すことなどないというもの。
己自身が悪いと認めるより、どうにかして他の人だったり状況のせいにならないかと考えます。
また、問題が発生した時は己の責任を回避しようとするほか、都合の良い言い訳を考えたりすることに繋がりかねません。
まとめ
断り方や撃退法に悩むことになります。ここでは、厚かましい人はなぜかと気になるもの、和を乱さないように対処する術を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。
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