日々の暮らしの中で、信頼される人になりたいもの。信頼される人というのは、他の人から安心して頼られる存在のことを指します。
信頼される人になりたいというのは就活の面接などでも良く耳にするところですが、信頼は一朝一夕で築けるものではなく、日々の積み重ねが大切です。
もちろん信頼される人は職場にもいて、嘘をつかず正直に行動するのはもちろんのこと、失敗した時も言い訳しないで責任を持ち改善に努めます。
反対に信頼されない人は責任感もなく、約束や締め切りを守らなかったり、失敗したら他人のせいにすることにもなりかねません。
また深く考えないで嘘を吐いたり、利己的で話すことがコロコロ変わることにもなりかねません。
なので、信頼できる人の見分け方は予め知っておく必要もあります。
ここでは、信頼される人になりたいもの、将来のために理由を掴み判別していく術を紹介しています。
信頼される人になりたいもの、将来のために理由を掴み判別していく術
| 1.期限を守るなど、言行一致ができているかどうかという
言行一致ができているかといったこと。時間や予定などの約束をきちんと厳守したり、期限を守るなど、言行一致ができているかどうかというもの。
一貫した価値観を胸の内に持っていて、場面により意見が変わらないかも重要ポイントになる、将来のために理由を掴み判別していく術の一つ。
他人に向かっても陰口を言わないとか嘘を吐かないかなど、ほかにも言い訳や弁解ばかりしていないかを観察することも大事です。
| 2.行動に責任感を持ち、自己責任を認め謝罪できるかどうか
責任感を持っているかどうかといったこと。失敗やミスを他者のせいにしないで、己自身の行動に責任感を持ち、自己責任を認め謝罪できるかどうかというもの。
約束を守れなかったケースでは、正直に謝罪し回復しようとする態度が必要で、言葉だけではなく実際の行動が肝心になります。
更にできない理由ではなくて、どうすればできるか考える姿勢が非常に大事になる、将来のために理由を掴み判別していく術の一つ。
| 3.感情的に反応しやすい人は、いまいち信頼が置けないと
感情が安定しているのかどうかといったこと。予期しない出来事が起きた際に、急に激怒したりと感情的に反応しやすい人は、いまいち信頼が置けないというもの。
すぐに相手のミスを受け止めないようにし、冷静に建設的解決策を考えることができるのが、将来のために理由を掴み判別していく術の一つ。
相手により態度を変えることなく、物事を決め付けないようにし、柔軟な思考ができる人物の方が精神的安定しているのは言うまでもありません。
| 4.信頼ができず対価を期待しているかどうかというものです
利害関係があってもなくても親切かどうかといったこと。利益があるときだけ近寄ってきて親切にしてくれる人は、信頼ができず対価を期待しているかどうかというもの。
損得決定でしか動けないような人は長期的には信頼できず、相手の立場だったり状況を推し量れるのが、将来のために理由を掴み判別していく術の一つ。
信頼できる人を見分ける秘訣にあるのが、相手の話を最後まで聞くことで、正しいリアクションができるのは間違いありません。
| 5.漏らさない、そんな守秘義務を重要視できるかどうかと
秘密を守れるのかどうかといったこと。他の人のプライベートな話や秘密を簡単には漏らさない、そんな守秘義務を重要視できるかどうかというもの。
ここだけの話だけどと他者の話をしていないか、周りの人たちに確認することも必要になる、将来のために理由を掴み判別していく術の一つ。
己自身にとり都合の悪い話でも、SNSや周りの人たちとすぐに情報を共有しないで、慎重な対応をする人物は信頼できるのは間違いありません。
信頼される人には様々な点が見られるもの、覚えておきたいその特徴面
| 1.スケジュール面など、しっかりと自己管理ができている
自己管理ができているといったこと。信頼できる人に見られるのが、生活習慣や仕事のスケジュール面など、しっかりと自己管理ができているというもの。
無責任な行動などしないで、物事に計画的に取り組めるので、周りの人たちに信頼感を与えるのは間違いありません。
更に己自身の行動や感情をコントロールできるので、継続的な自己成長を意識しながら日常生活を送ることができます。
| 2.犯した間違いに対して、率直に認めることができるという
己自身の非を認めることができるといったこと。信頼できる人に多々見られるのが、犯した間違いに対して、率直に認めることができるというもの。
指摘された際は素直に認めて、同じ失敗を繰り返さないように反省して、改善しようと取り組むのは言うまでもありません。
その場の感情や状況により意見を変えるようなことなどなく、己自身の価値観に基づき判断し、迎合しないところも魅力になっています。
| 3.一旦交わした納期や予定を守るため奮闘努力するという
約束を守るといったこと。信頼できる人は、口約束にしても書面にしても、一旦交わした納期や予定を守るため奮闘努力するというもの。
万一守れないケースでも、事前に連絡するのはもちろんのこと、適切に対応する姿勢があるのは間違いありません。
こうした小さな約束を守る積み重ねが、大きな信頼感へと結び付いているのは言うまでもありません。
| 4.己自身の利益だけではなく、人のことも考えられるという
人のために動けるといったこと。信頼できる人に良く見られるのが、己自身の利益だけではなく、人のことも考えられるというもの。
人間関係においては、ギブ＆テイクのバランスを取ることが上手で、困っている人がいれば損得抜きでサポートをします。
見返りを期待することなく長期的な信頼を重要視していて、第一に人との繋がりを考えるのは言うまでもありません。
信頼される人は職場で頼られる存在に、注意しておきたいその心理状態
| 1.気持ちを考え、思い遣りのある応対ができるというもの
他者を思い遣る気持ちがあるといった心理状態。信頼できる人に見られるのが、相手の立場や気持ちを考え、思い遣りのある応対ができるというもの。
己自身の利益だけを考えたような無理な依頼をすることなどなく、相手の都合に配慮した振舞いができるのは間違いありません。
更に相手が困っている際は、手を自然と差し伸べる優しさがあり、相手を尊重することは言うまでもありません。
| 2.やっていることと言っていることが違わないというもの
言行が一致しているといった心理状態。信頼できる人に良く見られるのが、やっていることと言っていることが違わないというもの。
口先だけではなく実際に行動に移すので、周りの人たちから言ってることとやることが違うなど、滅多に言われることはありません。
常にポジティブな態度で信用を築く努力をしていて、一貫性のある行動が信頼に繋がるのは間違いありません。
| 3.仕事だったり役割を最後まで完遂することが当たり前と
責任感が強いといった心理状態。信頼できる人に見られるのが、任された仕事だったり役割を最後まで完遂することが当たり前というもの。
問題が発生しても他者に責任を押し付けるようなことなどなく、ミスをした際も言い訳はしないで、率直に認め改善しようとします。
困難な状況下でも決して言い訳はしないで、強い責任感を持ち最後までやり遂げるのは間違いありません。
まとめ
見分け方は予め知っておく必要もある。ここでは、信頼される人になりたいもの、将来のために理由を掴み判別していく術を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。
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